ویزای کار

آخرین ویرایش در 25 مهر 1401 ، نویسنده : خاطره محمدی

کشورهای مختلف انواع مختلف ویزا را دارند. به‌طورکلی دو نوع ویزا وجود دارد: 1) ویزای مهاجرتی 2) ویزای غیر مهاجرتی. ویزای غیرمهاجرتی را برای کار، تحصیل در خارج و یا سفر توریستی صادر می‌کنند. ویزای مهاجرت زمانی حاصل می‌شود که فرد مایل به زندگی در آن کشور برای مدت طولانی‌تری باشد. ویزای مهاجرتی به مهاجر اجازه می‌دهد تا اقامت کشور مورد نظر و محل کار خود را به دست آورد. پس از دو سال به تجدید نیاز دارد؛ بنابراین، اجازه کار به شخصی صادر می‌شود که می‌خواهد در کشور بماند و برای شرکت مرتبط کار کند؛ اما مدت‌زمان آن از ویزای مهاجرت کوتاه‌تر است. دارنده مجوز کار موظف است قبل از انقضا مدارک خود را تمدید کند.

برای تحصیل در خارج و مسیر مناسب در انواع روش‌های مهاجرت، کارشناس‌های مهاجرتی ما در GO2TR آماده مشاوره و خدمت‌رسانی هستند.

اطلاعات کلی در مورد ویزای کار

همانطور که قبلاً هم گفته شد مهاجرت کاری امروزه دغدغه بسیاری از جوانانی است که کار ندارند. این جوانان به دنبال دست یافتن به شرایط بهتر، کشور را ترک کرده و به کشورهای دیگر می‌روند. بهتر است بدانید که مقاصدی مانند استرالیا، کانادا و آلمان، امروزه اولین اولویت‌ها برای مهاجرت کاری هستند.

برای دست یافتن به مهاجرت کاری، باید بتوانید در کشور مورد نظرتان کاری را پیدا کنید که با مهارت شما، همخوانی داشته باشد یا موسسه‌ای در کشور مورد نظر، نیازمندی خود را نسبت به نیروی کار با مهارت شما اعلام کرده باشد. در این صورت شما می‌توانید درخواست کار بدهید و صبر کنید تا شرکت یا موسسه مورد نظر درخواست شما را بپذیرد.

در صورتی که درخواست شما از طرف یک موسسه یا شرکت پذیرفته شود، باید از طرف آنها برای شما دعوتنامه کاری ارسال شود. بهتر است بدانید وقتی آگهی در زمینه استخدام نیروی کاری در این کشورها منتشر می‌شود، باید سه ماه صبر کنند.

اگر نیروی داخلی برای کار موجود نبود، سپس نیروهای خارج از کشور می‌توانند به کار گرفته شوند. بنابراین در صورتی که نیرویی در داخل نباشد به درخواست شما توجه می‌شود. برای مهاجرت کاری و اخذ ویزای کار باید شرایط جسمی و روحی شما در سلامت کامل باشد. حفظ سلامت جسمی یکی از شرایط اصلی این نوع مهاجرت و اخذ این نوع ویزا است. از این رو باید معاینات پزشکی لازم را انجام داده و تاییدیه مربوط به سلامت خود را دریافت و در پرونده آماده داشته باشید. عدم سوء پیشینه از دیگر شرایطی است که برای اخذ ویزای کاری باید داشته باشید.

پس اگر سوء پیشینه‌ای در پرونده شما وجود داشته باشد از شرایط این نوع ویزا و مهاجرت به هر کشوری منع خواهید شد. بهتر است بدانید که ویزای کاری یک ویزای موقت است و به طور مستقیم نمی‌توانید از شروط اقامت دائم در این کشور برخوردار شوید. شرایط اخذ ویزای کاری در مواردی که در بالا گفته شد، بین تمام کشورها یکسان است اما هر کشوری ممکن است شرایطی را به صورت ویژه برای کشور خود در نظر بگیرد.

از این رو شرایط اخذ ویزای کاری و مهاجرت کاری به کشورهای مختلف، متفاوت است و باید به صورت جداگانه برای هر کشور بررسی شود. برای مثال شما اگر قصد اخذ ویزای کاری آلمان را دارید، باید کارت آبی این کشور را داشته باشید. این کشور در جذب متخصصین در رشته‌های فنی و پزشکی بسیار فعال است.

جالب است بدانید ویزا جهت کار در آلمان شش‌ماهه است و در این شش ماه شما فرصت دارید تا شغل مورد نظرتان را پیدا کنید. اگر موفق شدید پیشنهاد شغلی (جاب آفر) مناسبی دریافت کنید، آن وقت، ویزای شما شش ماه دیگر هم تمدید می‌شود.

یک مهاجر شخصی است که در کشوری غیر از کشور مادری خود ساکن است. در کاربردهای رایج، این اصطلاح اغلب به حرفه‌ای‌ها، کارگران ماهر یا هنرمندانی که به‌طور مستقل یا توسط کارفرمایان خود به خارج از کشور فرستاده می‌شود که می‌توانند بخشی از شرکت‌ها، دانشگاه‌ها، دولت‌ها یا سازمان‌های غیردولتی باشند.

با این‌حال، اصطلاح “مهاجران” نیز برای بازنشستگان و سایر افرادی که تصمیم به زندگی در خارج از کشور خود را دارند، به کار می‌رود. ازنظر تاریخی نیز به تبعیدی‌ها اشاره‌شده است. یکی از راه‌های مهاجرت و اقامت در کشورهای مختلف از طریق ویزای کاری است. اجازه کار یا ویزای کار اجازه کار در یک کشور خارجی است.

ویزا چیست؟

در تعریف ویزا می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• ویزا یک سند مسافرتی برای ورود به کشور است درحالی‌که اجازه کار یک نامه اجازه کار از هر شرکتی است.
• منقضی شدن ویزا و مجوز کار نیاز به توجه بسیار جدی دارد.
• ویزاهای مهاجرت، بازرگانان و ویزاهای تحصیلی مزایای بیشتری نسبت به اجازه کار دارند اما گران‌تر هستند.
• مجوزهای کار به‌صورت رایگان توزیع می‌شود. برخی از شرکت‌ها حتی تمام هزینه‌های کارمندان واجد شرایط خود را نیز پرداخت می‌کنند.
• دارندگان ویزای مهاجرت می‌توانند طبق قانون کشور تقاضای تابعیت کنند.

ویزا در مقابل اجازه کار

تفاوت بین ویزا و اجازه کار در این است که ویزا سندی است که شخص برای ورود به یک کشور خاص تهیه می‌کند درحالی‌که اجازه کار یک نامه اشتغال است که توسط یک کارفرما به کارمند موردنیاز برای ورود به کشور صادر می‌شود. ویزا توسط مقامات مهاجرتی که در اداره مهاجرت حضور دارند صادر می‌شود و مقام مهاجرت این حق را برای خود محفوظ می‌دارد که به شخص اجازه ورود به کشور را می‌دهد.

از طرف دیگر مجوز کار توسط یک شرکت ملی یا بین‌المللی صادر می‌شود که برای استخدام متخصصان یا سایر کارمندان فنی و غیره در کشورهای دیگر برون‌سپاری می‌کند. با استفاده از ویزای کاری امکان اخذ اقامت دائم برای فرد به وجود می‌آید. زمانی که شما مدت مشخصی در یک کشور به کار مشغول می‌شوید می‌توانید برای اقامت دائم به اداره مهاجرت آن کشور درخواست بدهید.

کشورهای مختلف انواع مختلف ویزا و دسته ویزا دارند. به‌طورکلی دو نوع ویزا مانند ویزای مهاجرتی و غیر مهاجرتی وجود دارد. ویزای غیر مهاجرت شامل دسته‌هایی از قبیل ویزای کار، بازدید، توریست یا تحصیل می‌شود. ویزای مهاجرت زمانی حاصل می‌شود که فرد مایل به زندگی در آن کشور برای مدت طولانی‌تری باشد.

ویزای مهاجرتی به مهاجر اجازه می‌دهد تا اقامت و محل کار خود را به دست آورد. پس از دو سال به تجدید نیاز دارد؛ بنابراین، اجازه کار به شخصی صادر می‌شود که می‌خواهد در کشور بماند و برای شرکت مرتبط کار کند؛ اما مدت‌زمان آن از ویزای مهاجرت کوتاه‌تر است. دارنده مجوز کار موظف است قبل از انقضا مدارک خود را تمدید کند. برخی از کشورهای جهان سیاست‌های ویزای سخت مانند ایالات‌متحده آمریکا، انگلستان، کانادا، مالزی و امارات دارند. افراد متقاضی شغل و متخصصین مشتاقانه منتظر مهاجرت به این کشورها برای آینده هستند.

برخی از کشورهای جهان به دلیل جاذبه‌های توریستی گرم خود مانند هند، سوئیس و تایلند به شهرت رسیده‌اند. پردازش ویزا در ارتباط با گردشگری یا دسته‌های تجاری بسیار آسان‌تر از اهداف مهاجرتی است. کشورهای مختلف قوانین و مقررات مختلفی را برای اسناد ویزا و مجوز کار اعمال می‌کنند. در صورت عدم دستیابی در مهلت مذكور تعیین‌شده توسط كشور، تمدید ویزا موضوع مهم دیگری خواهد بود. طبق قانون کشور، شخصی که دارای پروانه کار یا سند ویزا است می‌تواند در هر نقطه از کشور آزادانه حرکت کند.

برخی از کشورها دسترسی محدود به دارندگان ویزا مانند سعودی عمره / حج ویزا، ویزا هند، ویزای اسرائیلی و برخی از ویزاهای آفریقایی دارند که محدودیت‌هایی برای حرکت بازدیدکنندگان آن‌ها ایجاد می‌کند. ویزای مهاجرت برای افرادی که مایل به اقامت در یک کشور خارجی هستند بسیار مطلوب است و از تمام مزایایی مانند افراد محلی در آنجا مانند بیمه، پزشکی، بورسیه تحصیلی و تأمین اجتماعی و غیره بهره‌مند‌ می‌شوند. سیاست‌های مهاجرت از کشور به کشور دیگر متفاوت است.

ویزا برای کشورهای مهاجرت هدف سخت بسیار گران‌تر و سخت به دست می‌آید. مجوزهای کاری به‌جای مهاجرت، بازرگانان و ویزاهای تحصیلی تا حدودی پایین‌تر از بازپرداخت هستند. اجازه کار اجازه نمی‌دهد فرد یا شغل خود را تغییر دهد. شغل فقط با ترک کشور و بازگشت مجدد با مجوز کار دیگر قابل‌تغییر است. تفاوت دیگر بین ویزا و اجازه کار در این است که اجازه کار بدون هیچ هزینه‌ای توسط متخصصین توسط کارفرما یا شرکت صادر می‌شود. برخی از شرکت‌های چندملیتی کارکنان خود را با ویزا، بلیت و هزینه‌های پردازش و غیره تسهیل می‌کنند.

همانطور که می‌بینید، فرایند اعزام نیروی کار به خارج روندی طولانی و زمان بر است. آیا می‌دانستید برای مهاجرت به خارج، روش‌های سریع‌تری هم مانند تحصیل رایگان در خارج و تحصیل بدون نیاز به مدرک زبان در خارج وجود دارد؟

در همین رابطه بخوانید:

بازه سنی مهاجرت کاری

مهاجرت کاری شرایط و مدارک خاص خود را دارد. بهتر است بدانید بازه سنی برای مهاجرت کاری به خارج از کشور اهمیت زیادی دارد. شرط سنی برای مهاجرت کاری یکی از گزینه‌های مهم است. اگر جزو کسانی هستید که قصد مهاجرت کاری دارید باید خیلی زود اقدام کنید. زیرا ممکن است بعدها برای شما دیر باشد. معمولا بازه سنی برای مهاجرت کاری بین ۱۸ الی ۴۰ سال است. بنابراین کسانی که سن آنها بالای ۴۰ سال باشد نمی‌توانند برای ویزای کاری کشورهای مختلف اقدام کنند.

با این حال بازه سنی تنها در این حد خلاصه نمی‌شود. شرط سن برای هر کشوری متفاوت است برخی کشورها هستند که شرایط سنی آنها برای اخذ ویزای کار آسان‌تر است.  برای مثال اتریش و آلمان تنها شرط سنی را، زیر ۴۰ سال در نظر می‌گیرند.  اما در استرالیا این شرایط متفاوت است.

برای اینکه بهتر متوجه شوید که سن شما چه میزان می‌تواند شرایط مهاجرت کاری شما را تحت تاثیر قرار دهد، کشور استرالیا را برای شما مثال می‌زنیم. یکی از راه‌های مهاجرت به استرالیا، مهاجرت از طریق مهارت است. اگر فرد متقاضی مهاجرت به منظور کار در استرالیا به این کشور سفر کند، نیازمند کسب امتیاز است.

 اگر امتیاز متقاضی به ۶۰ یا ۶۵ برسد، فرد می‌تواند اقدام به مهاجرت کند. از این رو با داشتن تخصص، اگر کارفرما از وی حمایت کند، در کسب امتیاز مهاجرت کاری به استرالیا مؤثر بوده و می‌تواند برای اخذ ویزا اقدام کند. در امتیاز بندی مهاجرت کاری به استرالیا جهت اخذ ویزا، موارد زیادی تاثیر گذار هستند. این موارد شامل سن، میزان تسلط بر زبان انگلیسی، سابقه کار، تحصیلات، سابقه کار و غیره است. برای اینکه فرد بتواند امتیاز لازم جهت مهاجرت کاری به استرالیا را کسب کند، باید این امتیاز به ۶۵ برسد.

مشخص کردن امتیاز لازم و اینکه آیا امتیاز فرد به ۶۵ برسد کاملا بستگی به شرایط وی دارد. همانطور که گفته شد موارد زیادی در امر امتیاز بندی استرالیا دخیل هستند، که در اینجا جای بحث همه آنها نیست. اما یکی از این موارد، سن شخص متقاضی است.  در این صورت، هر چه سن شخص متقاضی به بازه سنی ذکر شده در قوانین استرالیا نزدیک‌تر باشد، شخص متقاضی امتیاز بهتری را کسب می‌کند. شرط سنی در امتیاز بندی مهاجرت کاری به استرالیا تاثیر مستقیم دارد.

 جالب است بدانید از این لحاظ، سنین ۱۸ تا ۲۴ سال، ۲۵ امتیاز و سن‌های ۲۵ تا ۳۲ سال ۳۰ امتیاز کسب می‌کنند. سن‌های ۳۳تا ۳۹ سال نیز از  ۲۵ امتیاز برخوردار هستند و افرادی که سن آنها بین ۴۰ تا ۴۴ است کمترین امتیاز، یعنی ۱۵ امتیاز را کسب می‌کنند.  افرادی که سن آنها بالاتر از این مقدار است امتیازی کسب نمی‌کنند. از این رو می‌توان گفت بهترین بازه سنی برای مهاجرت کاری در هر کشوری، بازه سنی ۲۵ تا ۳۲ سال است. این بازه سنی می‌تواند افراد را برای داشتن شرایط کاری بهتر، یاری کند.

انواع ویزای کاری کشورها

ویزای کاری انواع مختلف دارد. هر یک از کشورهای دنیا که مهاجرت کاری در آنها وجود دارد، بر طبق شرایط اقتصادی خود انواع ویزای کاری را برای مهاجران در نظر گرفته‌اند. ویزای کار از طریق ثبت شرکت، ویزای کار از طریق مهارت که با نام ویزای کار اسکیل ورکر کشورها شناخته می‌شود، انواع ویزای کار استرالیا، ویزای کار کانادا، ویزاهای کاری آلمان و غیره نوعی از ویزای کاری کشورهای مختلف هستند. بنابراین هر کشوری ممکن است طبق ساختار و شرایط خود، انواعی از ویزاها را در نظر گرفته باشد.

ویزای کاری استرالیا از طریق مهارت

ویزای اسکیل ورکر، نوعی دیگر از ویزای کاری در کشورهای مختلف است. این ویزا بر اساس امتیاز بندی در نظر گرفته می‌شود. این نوع ویزا بر اساس تخصص برای افراد صادر می‌شود. در برخی موارد این نوع از ویزا می‌تواند به اقامت دائم فرد در کشور مهاجرپذیر بینجامد. این نوع ویزا در کشورهای مختلف طبق امتیاز بندی ارائه می‌شود.

اما این امتیاز بندی در کشورها پارامترهایی متغیر دارد که بر اساس شرایط هر یک، لحاظ شده است. این نوع از ویزا انواع گوناگونی را شامل می‌شود. ویزای موقت استرالیا نوعی از ویزای کاری است که برای مهاجرت کاری به استرالیا از طریق سرمایه در نظر گرفته شده است. در این نوع از ویزا، اقامت ۴ماهه به متقاضی داده می‌شود تا از این طریق بتواند شرایط شغلی خود را برای کار مهیا کند.

جالب است بدانید که مدت زمان این اقامت بستگی به میزان سرمایه‌ای دارد که فرد متقاضی هزینه می‌کند. در این نوع از ویزا باید سن متقاضی از ۵۵ سال کمتر باشد و میزان گردش مالی وی در دو سال ۵۰۰ دلار استرالیا باشد. این ویزا با نام ویزای کاری ۸۸استرالیا نیز شناخته می‌شود. مهاجرت کاری به استرالیا با داشتن مهارت می‌تواند تبدیل به کارفرمایی فرد و یا خوداشتغالی شود.

در این صورت فرد با داشتن میزان سرمایه لازم می‌تواند تمکن مالی خود را ثابت کرده و از طریق ویزای کاری ۱۸۶به استرالیا مهاجرت کند. اگر فرد تمکن مالی شخصی داشته باشد و نیازمند ساپورت کردن شخص دیگری نباشد می‌تواند از طریق ویزای کاری ۱۸۹ اقدام و به استرالیا مهاجرت کند.

ویزای کار با داشتن سابقه کار

مهاجرت کاری از طریق سابقه کار می‌تواند از طریق ویزای کاری ۱۸۷شما را به استرالیا برساند. برای دریافت این نوع از ویزا، باید ثابت کنید که یک کارفرما شما را به استرالیا فرا خوانده است تا برای او کار کنید و در این زمینه باید صلاحیت خود را ثابت کنید.

ویزای کار انگلستان

ویزای جهت کار در انگلستان با ثبت شرکت که یک ویزای پرطرفدار است. این نوع ویزا از طریق امتیاز بندی در این کشور است. در این نوع ویزا تمکن مالی فرد، ۷۵ امتیاز دارد و سایر گزینه‌ها مثل تخصص، مدرک زبان انگلیسی و غیره تنها ۲۰ امتیاز دارند که بر روی هم ۹۵ امتیاز را شامل می‌شوند. داشتن تمکن مالی شرط اصلی این نوع از ویزای کاری است.

زیرا در این مهاجرت کاری، فرد قصد کارآفرینی دارد. در این نوع از ویزای کاری، فرد کارآفرین قرار است از طریق شرکت، چندین نفر را به کار مشغول کند. این نوع از ویزای کاری در انگلستان پس از پنج سال اقامت موقت، در صورت موفقیت می‌تواند به اقامت دائم تبدیل شود. بنابراین انواع ویزای کاری بسیار متنوع و زیاد هستند. در اینجا تنها به چند مورد از آنها برای نمونه اشاره شده است.

ویزای کاری چین

چین به دلیل داشتن اهداف متفاوت، آسان‌ترین راه را برای مهاجرت کاری خود انتخاب کرده است. بنابراین اگر قصد مهاجرت کاری به چین را دارید، مسیر شما چندان سخت نخواهد بود. با مهاجرت به چین، می‌توانید بعد از مدت کوتاهی، اقامت دائم این کشور را بگیرید. چین یک کشور با رتبه بالای اقتصادی است از این رو بازار کار خوبی برای فارغ‌التحصیلان به شمار می‌رود.

برای اخذ ویزای کاری چین، باید یک کارفرمای چینی، مجوز رسمی استخدام داشته باشد، تا بتواند برای شما دعوتنامه صادر کند. شما از طریق دعوتنامه کاری به این کشور مهاجرت می‌کنید. دعوتنامه‌ای که ارسال می‌شود باید حتما به تایید کشور چین رسیده باشد. جالب است بدانید یکی از پرطرفدارترین شغل‌هایی که در چین به متقاضیان خارجی داده می‌شود، تدریس زبان انگلیسی است. این شغل، می‌تواند یک شغل خوب برای مهاجرین ایرانی است که مهاجرت کاری به چین انجام می‌دهند. شرط مشغول شدن در این کار، این است که فرد دو سال سابقه تدریس زبان انگلیسی را داشته باشد تا بتواند وارد این شغل شود.

ویزای کاری نیوزیلند

در نیوزیلند به دلیل جمعیت کم، فرصت‌های شغلی فراوانی برای مهاجرت کاری وجود دارد. زیرا نیروهای جوان برای پر کردن فرصت‌های شغلی در این کشور، وجود ندارد. نیوزیلند به دنبال نیروهای جوان است، بنابراین شروط سختی برای ورود به کشور خود، در نظر نگرفته است. فرصت‌های شغلی کار در نیوزلند معمولا در زمینه‌های مهندسی، پزشکی و فناوری اطلاعات هستند. کشورهای انگلیس، آلمان و نروژ جزء کشورهایی هستند که مهاجرت کاری به آنها سخت است.

این کشورها به دلیل داشتن امتیاز بندی و شرایط خاصی که برای ویزای کاری در نظر می‌گیرند، می‌توانند در زمره سخت‌ترین کشورها برای مهاجرت کاری قلمداد شوند. کشور آلمان نیز به دلیل اینکه سابقه کار را برای افراد متقاضی در نظر می‌گیرد، جزء کشورهایی است که مهاجرت کاری به آن سخت است.

مراحل ویزای کاری در کشورها

افرادی که به دنبال دست یافتن به شغل خوب و شرایط بهتر، مهاجرت کاری را انتخاب می‌کنند، باید کشور مقصد خود را جایی انتخاب کنند که نرخ بیکاری در آن بالا نباشد.  به طور قطع، نمی‌توان تعیین کرد که چه نوع مهاجرت کاری بهتر است یا چه کشوری برای این نوع از مهاجرت بهترین یا بدترین است. اما می‌توان شرایط کشورهای مختلف را بررسی کرد و به سخت یا آسان بودن برخی از آنها اشاره کرد.

کشورها برای پیش بردن اهداف و سیاست‌های اقتصادی خود اقدام به پذیرش مهاجرت کاری به کشور خود می‌کنند.  هر کشوری به دنبال اهداف اقتصادی خود ممکن است شرایط مهاجرت کاری را به کشور خود، سخت یا آسان کند. بنابراین برای ورود به هر کشور، دانستن سیاست‌های اقتصادی و مهاجرتی و آگاه بودن از آنها می‌تواند شما را به سمت مسیرتان، بهتر هدایت کند.

روش‌هایی اخذ ویزای کاری

روش‌هایی اخذ ویزای کاری به شرح زیر است:

• 1- اکسپرس اینتری
• 2- اسکیل ورکر
• 3- جاب افر

اخذ ویزای کاری از طریق اکسپرس اینتری

کارفرمایانی که قصد استخدام نیروی کار ماهر در کانادا را دارند و می‌خواهند متقاضی را در اخذ اقامت دائم کانادا یاری کنند این امکان را دارند که در سایت اداره مهاجرت کانادا از طریق سیستم اکسپرس اینتری ثبت‌نام نمایند. این پیشنهاد شغلی در کانادا باید بر اساس مشخصات درخواستی در یکی از برنامه‌های زیر باشد. ازنظر اداره مهاجرت کانادا استخدام فرد خارجی نباید تأثیر منفی روی شرایط استخدام افراد کانادایی داشته باشد. کارفرمایانی که قصد استخدام نیروی خارجی دارند ابتدا درخواست خود را برای Employment and Social Development Canada یا همان ESDC می‌فرستند و منتظر می‌مانند تا نامه LMIA یا همان نتیجه مثبت مربوط به اجازه استخدام نیروی کار خارجی را دریافت کنند.

اخذ ویزای کاری از طریق اسکیل ورکر

اخذ ویزای اسکیل ورکر (Skilled Worker) کانادا شرایط خاصی دارد که تحت سیستم امتیازدهی است برای مثال سن شما کمتر از ۴۵ سال باشد حداقل مدرک تحصیلی شما لیسانس باشد و از سطح دانش زبانی خوبی برخوردار باشید و همچنین سابقه‌ی کافی در رشته‌ی تخصصی خود داشته باشید.

با توجه به شرایط بالا اگر شما حداقل امتیاز لازم را داشته باشید به یک صف انتخاب برای کار در خارج از کشور وارد می‌شوید و از درون این صف انتخاب، بهترین افراد با بالاترین امتیاز برای کار انتخاب می‌شوند؛ بنابراین این موضوع واضح است که اگر شما حداقل امتیاز لازم را نداشته باشید امکان اقدام برای ویزا کاری برای شما وجود ندارد. یکی از مسیرهایی که می‌تواند به اقامت دائم و نهایتاً شهروندی یک کشور در اروپا یا کانادا منجر شود، داشتن پیشنهاد شغلی معتبر است.

اخذ ویزای کاری از طریق جاب آفر

چنانچه مایل هستید از طریق پیشنهاد شغلی یا جاب آفر وارد اروپا و کانادا شوید، لازم است در ابتدا با مشخصات و شرایط کار کردن اتباع خارجی در آشنا شوید. به‌طور مثال چنانچه کارفرمایی رد کانادا بخواهد فردی غیر کانادایی را به استخدام خود درآورد، ابتدا باید ثابت کند که وی نتوانسته فرد مشابهی را بر اساس نیاز فرصت شغلی موردنظرش در کانادا چه در استان محل فعالیت آن شرکت و چه در سایر استان‌ها، چه از میان کانادایی‌ها، دارندگان اقامت دائم و سایر اتباع خارجی دارای اجازه کار قانونی بیاید.

شرایط اخذ ویزای کار

چگونگی اخذ ویزای کاری برای هر کشوری متفاوت است. متقاضی جهت اخذ ویزای کار حتماً باید دارای شرایط کلی و لازم باشد.

شرایط کلی اخذ ویزای کار به شرح زیر است:

۱. ارائه دعوت‌نامه از سوی یک کارفرما: البته ممکن است که یکسری کشورها برای اعطا ویزای کاری از متقاضی دعوت‌نامه دریافت نکنند؛ اما بسیاری از کشورها برای اعطای ویزای کار از شخص دعوت‌نامه می‌خواهند. دعوت‌نامه ویزای کار حتماً باید از سوی یک شرکت، یک موسسه و یا یک کارفرما ارسال شود.

در متن دعوت‌نامه حتماً باید اطلاعات شخص و یا شرکت دعوت‌کننده، سمت شغلی شخص، میزان دستمزد دریافتی، مدت‌زمانی که در این کشور مشغول خواهید بود و آدرس محل نیز ذکر شود. با توجه به کشور مقصد، دعوت‌نامه ویزای کاری حتماً باید توسط یک ارگان معتبر (مثل شهرداری و غیره) به تائید برسد.

۲. تسلط به زبان کشور مقصد: متقاضی ویزای کار حتماً باید به زبان کشور مقصد تسلط داشته باشد. تسلط به زبان کشور مقصد فقط و فقط با ارائه مدارک زبان میسر است و از شخص هیچ آزمونی در این رابطه گرفته نمی‌شود.

۳. سابقه کار و یا تحصیل در شغل موردنظر: اگر می‌خواهید در رشته تحصیلی‌تان در یک کشور خارجی کار کنید و به همراه مدرک تحصیلی دارای سابقه کار مرتبط هم هستید، شانس بالایی در اخذ ویزای کار خواهید داشت. توجه داشته باشید که سابقه کار مرتبط و یا رشته تحصیلی مرتبط یکی از شرایط اصلی اخذ ویزای کاری یک کشور خواهد بود.

۴. ترک کشور مقصد پس از اتمام مدت اعتبار ویزای کار:  متقاضی به‌هیچ‌عنوان مجاز نیست که پس از اتمام اعتبار ویزای کار در این کشور اقامت داشته باشید. در یک سری کشورها این امکان برای شما فراهم است که بعد از اتمام اعتبار ویزایتان درخواست اقامت کنید اما در یک قانون کلی، متقاضی حتماً پس از اتمام اعتبار ویزا باید کشور مقصد را ترک کند.

مجوز کار در کشورهای دیگر

اکثر کشورهایی که نیروی کار خارجی جذب می‌کنند کشورهای توسعه‌یافته‌ای هستند و پیدا کردن کار و اشتغال به آن در این کشورها برای مدتی مشخص می‌تواند شرایط اخذ اقامت دائم آن کشور را برای شما به دنبال داشته باشد. اجازه کار و یا ویزای کار در هر کشور الزامات و شرایط خاص خو را می‌طلبد. در زیر به اخذ مجوز کار و ویزای کار برخی کشورها می‌پردازیم:

کارت آبی (اتحادیه اروپا)

در حال حاضر، هر کشور اتحادیه اروپا فرایند متفاوتی برای اعطای مجوز کار به اتباع کشورهای غیر اتحادیه اروپا دارد. برای پرداختن به این موضوع، کمیسیون اروپا در سال ۱۹۹۹ برنامه‌ای برای توسعه یك روند برای نیروی کار اتباع غیر اتحادیه اروپا آغاز كرد. در اکتبر ۲۰۰۷، آن‌ها پیشنهادی را برای معرفی مجوز کار مشابه برنامه “گرین کارت” ایالات‌متحده با نام “کارت آبی” ارائه دادند.

این برنامه مشابه با برنامه مهاجران کاملاً ماهر انگلیس است، به‌استثنای اینکه متقاضی قبل از مهاجرت به یک شغل نیاز دارد. پس از گذشت دو سال در کشور اول، مهاجر مجاز به جابجایی و کار در یک کشور دیگر اتحادیه اروپا خواهد بود و می‌تواند تعداد سال‌های صرف شده در اتحادیه اروپا را برای اهداف اقامت خلاصه کند. این کارت جدید، سایر مجوزهای کار را در اتحادیه اروپا لغو می‌کند.

اجازه کار جمهوری چک

صدور پروانه کار در جمهوری چک توسط سه منبع اساسی اداره می‌شود: قانون کار، قانون شماره ۴۳۵/۲۰۰۴. در مورد اشتغال و قانون شماره ۲ ۳۲۶/ ۱۹۹۹. در محل اقامت اتباع بیگانه. بسته به ملیت، حقوق و تعهدات مختلفی وجود دارد.

فرانسه

مراحل دریافت مجوز کار در فرانسه کاملاً مفصل است زیرا متقاضی باید ثابت کند که هیچ‌یک از کارجویان فرانسوی این موقعیت را ندارند.

انگلستان

هفت روش استاندارد برای درخواست اجازه کار در انگلستان وجود دارد: ترتیبات تجاری، ترتیبات آموزشی و تجربه کار، افراد ورزشی و سرگرمی، کارآموزی دانشجویی، GATS، ویزای اجدادی و طرح مبتنی بر بخش. همه برنامه‌ها به دارنده مجوز کار نیاز دارند از کشوری که مجوز کار هر سه ماه تحت آئین‌نامه‌های اجازه کار صادرشده است، خارج شوند.

هزینه‌های خروج از فرودگاه برای هر نفر ۶۴ پوند است و شما باید پس از ۲۴ ساعت یا یک روز کاری به فرودگاه برگردید تا از کشور خارج شوید. اگر در فرودگاه بمانید هزینه برای هر شخص ۳۵ پوند است و باید بعد از ۲۴ ساعت یا یک روز کاری در فرودگاه کشور را ترک کنید. هر یک از این موارد شامل روند درخواست خود است و به‌طورکلی نیاز به یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای انگلستان دارد. ویزاهای کار در انگلیس گزینه‌های ویزای طولانی را امکان‌پذیر می‌کند که منجر به اقامت دائم می‌شود.

با توجه به اینکه اروپا در یک بازار بزرگ داخلی قرار دارد، دسته‌بندی‌های مختلف ویزای کار در انگلستان دروازه را به روی هزاران متقاضی را که خواستار تجربه زندگی در اروپا هستند باز می‌کنند. سیستم مجوز کار در انگلیس در حال حاضر با یک سیستم جدید مهاجرتی مبتنی بر امتیاز جایگزین می‌شود.

روسیه

بر اساس تخمین سرویس مهاجرت فدرال روسیه، در روسیه امروز ۵ میلیون اتباع خارجی شاغل کار می‌کنند. برای کار در روسیه، شهروندان خارجی برای اخذ مجوز کار و اخذ پذیرش مهاجرت در نهادهای خدمات مهاجرت فدرال روسیه باید ویزای کار (ویزا برای ورود به سفارش) را داشته باشند.

برای اتباع خارجی که بدون ویزا وارد می‌شوند (کشورهای CIS به‌جز ترکمنستان و جورجیا) روشی ساده‌شده وجود دارد. مدت اقامت موقت برای آن‌ها ۹۰ روز است، اما از زمان ورود به فدراسیون روسیه با ارائه خدمات مهاجرتی قرارداد کار یا قراردادی با ماهیت مدنی را می‌توان تا یک سال تمدید کرد؛

یعنی یک فرد خارجی می‌تواند تا ۹۰ روز مجوز کار را دریافت کند و بعدازآن کار را تمدید کند. بااین‌وجود، توصیه می‌شود بلافاصله قرارداد کار یا مدنی وضع کنید و برای مدت اعتبار آن مجوز کار صادر کنید. صدور پروانه کار با در نظر گرفتن سهمیه تعیین‌شده انجام می‌شود. سهمیه بر اساس منطقه روسیه و گروه‌های مجتمع صلاحیت حرفه‌ای تقسیم می‌شود. اجازه کار روسیه به چند دسته تقسیم می‌شود:

• متخصصان واجد شرایط توسط حرفه (تخصص) موجود خود که در لیست مصوب حرفه‌ها (تخصص‌ها، سمت‌ها) گنجانده‌شده‌اند، استخدام می‌شوند.
• متخصصان بسیار ماهر و مطابق با مفاد ماده ۱۳ قانون فدرال “در مورد وضعیت حقوقی اتباع بیگانه در فدراسیون روسیه” مشغول فعالیت‌های کارگری هستند.
• اجازه کار در موضوع فدراسیون روسیه معتبر است که در آن صادرشده است.

اوکراین

افراد خارجی می‌توانند پس از اخذ مجوز مناسب کار در اوکراین مشغول به کار شوند. این الزامات توسط ماده ۴۲ قانون اوکراین “در مورد اشتغال” تعیین‌شده است. سرویس استخدام ایالتی اوکراین اختیار اصلی صدور مجوز کار است. نیازی به اخذ مجوز کار برای:

• خارجی‌هایی که اجازه اقامت در اوکراین را دارند.
• پناهندگان
• خارجی‌هایی که مجوز مهاجرت به اوکراین را دارند.
• اتباع خارجی که به‌عنوان افراد نیاز به حمایت اضافی شناخته می‌شوند، یا در اوکراین به حمایت موقت اعطا می‌شوند.
• نمایندگان ناوگان دریایی خارجی (رودخانه) و شرکت‌های هواپیمایی که به چنین شرکت‌هایی در قلمرو اوکراین خدمت می‌کنند.
• کارمندان رسانه‌های خارجی که معتبر به کار در اوکراین هستند.
• ورزشکاران حرفه‌ای، هنرمندان و کارگران هنری برای کار در اوکراین.
• کارگران خدمات اضطراری برای کار فوری؛
• کارمندان دفتر نماینده خارجی (شعبه) خارجی که مطابق روال مقرر در قانون در خاک اوکراین ثبت‌شده‌اند.
• افراد دینی که قرار است به‌طور موقت در اوکراین ساکن شوند (بنا به دعوت سازمان مذهبی) برای فعالیت‌های متعارف فقط در چنین سازمان‌های مذهبی.
• خارجیانی که برای شرکت در اجرای پروژه‌های بین‌المللی کمک‌های فنی به اوکراین آمده‌اند.
• اتباع خارجی که برای انجام تدریس و یا فعالیت‌های علمی در مؤسسات آموزش عالی به اوکراین آمده‌اند.
• سایر خارجی‌ها در مواردی که توسط قوانین و معاهدات بین‌المللی اوکراین ارائه‌شده است.

اخذ مجوز کار در اوکراین یکی از اصول اولیه اخذ مجوز اقامت است.

ایالات‌متحده

به‌طورکلی، ایالات‌متحده نیاز به مجوز کار برای شهروندان بالغ ندارد. بااین‌حال، برخی از بیگانگان ملزم به داشتن یک مجوز اجازه اشتغال از خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات‌متحده (USCIS) وزارت امنیت میهن (DHS) هستند.

ترکیه

مهاجرت به ترکیه توسط اداره کل مدیریت مهاجرت و تحت نظارت وزارت کشور تنظیم می‌شود درحالی‌که مجوزهای کار توسط اداره کل مهاجرت کار تحویل داده می‌شود. همه برنامه‌های مربوط به مجوز اقامت و مجوز کار در ترکیه از طریق درگاه‌های دولتی آنلاین انجام می‌شود.

آفریقای جنوبی

سه دسته ویزای کار یا مجوز کار در آفریقای جنوبی وجود دارد که هرکدام مجموعه‌ای از شرایط خاص خود را دارند و همگی درزمینهٔ مهاجرت به آفریقای جنوبی یا کار در آفریقای جنوبی به آن‌ها کمک می‌کنند.

این‌ها ویزا / اجازه کار عمومی، ویزا / مجوز کار با مهارت‌های بحرانی و ویزای کار / انتقال کار درون شرکت است. با توجه به تغییرات اخیر در قانون مهاجرت (مه 2014)، اخذ ویزاهای کاری یا مجوزهای کار در آفریقای جنوبی بسیار سخت‌تر شده است. علاوه بر این، به این مجوزهای کار اکنون ویزا گفته می‌شوند.

کانادا

مجوزهای کار در کانادا تحت برنامه موقت کارگران خارجی (TFWP) توسط مهاجرت و شهروندی کانادا صادر می‌شود. TFWP چهار جریان دارد: کارگران ماهر، کارگران کم مهارت، برنامه کارگر کشاورزی فصلی و برنامه مراقبت از زندگانی. برای دریافت ویزای کاری کانادا حتماً باید دارای مدرک زبان آیلتس ۶.۵ به بالا و آکادمیک و یا مدرک زبان فرانسوی B2 باشید.

برای دریافت ویزای کار کانادا به دعوت‌نامه نیز نیاز دارید اما برای دریافت دعوت‌نامه جای هیچ نگرانی نیست. جالب است بدانید که ویزای کاری کانادا اکثراً برای مشاغل راننده کامیون و راننده اتوبوس صادر می‌شود! حدوداً بین ۱ تا ۹ ماه پس از ارائه درخواست ویزای کار کانادا به درخواست شما پاسخ داده می‌شود.

فیلیپین

در فیلیپین، اشتغال قانونی یک خارجی در این کشور برای مدت بیش از شش ماه نیاز به مجوز اشتغال بیگانه (AEP) دارد که توسط وزارت کار و استخدام صادر می‌شود. در عوض برای خارجیانی که قصد کار در این کشور برای مدت‌زمانی کمتر از شش ماه دارند، اجازه کار ویژه (SWP) صادرشده توسط اداره مهاجرت لازم است.

سنگاپور

در سنگاپور، وزارت نیروی انسانی (MOM) مطابق با قانون استخدام نیروی انسانی خارجی (EFMA) صادر می‌کند.

ژاپن

مهم‌ترین مزیت اخذ ویزای کاری ژاپن این است که متقاضی در هر رشته و تخصصی می‌توانید در این کشور کار کند. برای اخذ ویزای کار ژاپن حتماً باید مدرک زبان ژاپنی N1 باشید. N1 بالاترین سطح زبان ژاپنی است.

استرالیا

شهروندان سایر کشورها برای کار در استرالیا نیاز به ویزای کار دارند. برای کار در استرالیا، دولت استرالیا چندین نوع ویزای کاری متفاوت ارائه می‌دهد. هر یک از این ویزاها شرایط و روش‌های مختلفی دارند. برخی از ویزاهای کار برای زندگی دائم و کار در استرالیا است، درحالی‌که برخی دیگر برای دوره‌های کوتاه‌مدت است.

تایلند

افراد خارجی که ویزای “B” دارند و مایل به کار یا شروع کار در تایلند هستند، می‌توانند مجوز کار دریافت کنند. صدور مجوز کار تحت صلاحیت وزارت کار تایلند است. کار بدون اجازه در تایلند شامل مجازات کیفری است. ۷ روز کار طول می‌کشد تا درخواست مجوز پردازش شود. اگر متقاضی واجد شرایط بودن و توانایی استفاده از “مرکز خدمات یک مرحله‌ای” را داشته باشد، اجازه کار فقط یک روز طول می‌کشد.

چه ویزایی را به کاری می‌توانیم تبدیل کنیم؟

ویزای کاری برای مهاجرت کاری به کشور مقصد صادر می‌شود. در این نوع از ویزا، هدف فرد با کار کردن و بر عهده گرفتن یک شغل مناسب در کشور مقصد، صورت می‌گیرد. ویزای کاری انواع مختلف دارد که هر کدام شناخته شده هستند. کشورهای متفاوت بر اساس نیازی که در زمینه مهاجرت کاری دارند، ویزا را برای افراد متخصص در نظر می‌گیرند.

با وجود اینکه ویزاهای کاری انواع مشخص دارند که باید از طریق آنها اقدام کرد اما مشاهده می‌شود که برخی از ویزاهای دیگر در کشورهای مختلف هستند که می‌توانیم آنها را تبدیل به ویزای کاری کنیم. در قوانین بسیاری از کشورها، تبدیل یک ویزا به ویزای دیگر وجود ندارد. اما در برخی از کشورها، شرایط متفاوت است.

برای مثال ویزای توریستی کشوری مثل استرالیا به هیچ عنوان تبدیل به ویزای کار نمی‌شود. اما در کشوری مانند کانادا، اگر ویزای شما ویزای توریستی کانادا باشد، با داشتن شرایط خاص می‌توانید آن را تبدیل کنید. در این شرایط، می‌توانید اجازه کار در کانادا را به دست بیاورید. دقت کنید که در این مورد باید شرایط خاص داشته باشید.

ویزای توریستی هیچ کشوری در حالت معمولی و عادی تبدیل به ویزای کاری نمی‌شود. با این حساب تنها یک شرط وجود دارد که می‌تواند ویزای توریستی شما را تبدیل به ویزای کاری کند و آن هم این است که همسر فرد دارای ویزای توریستی، ویزای کار یا تحصیل در کانادا را داشته باشد. در این صورت است که فرد می‌تواند از طریق همسرش، شرایط خود را در کانادا تغییر دهد.

اگر شرایطی غیر از این باشد، فرد دارای ویزای توریستی نمی‌تواند ویزای خود را به ویزای کار تبدیل کند. نکته‌ای که باید بدانید این است که اگر افسر مهاجرت حس کند شما قصدی بجز سفر توریستی به کانادا دارید، و یا قصد دارید طولانی مدت در این کشور، اقامت کنید، مانع رفتن شما به کانادا می‌شود. زیرا مطابق ویزای توریستی کانادا، شما تنها می‌توانید ۶ماه در خاک این کشور بمانید. شاید تنها ویزایی که می‌تواند تبدیل به ویزای کاری شود و در بیشتر کشورهای دنیا، قابل تغییر است ویزای تحصیلی باشد.

در صورتی که شخص دارای ویزای تحصیلی در پایان تحصیلات خود از طریق کار هم‌زمان با تحصیل در جایی سابقه کاری داشته باشد و یا بتواند توانایی کار خود را در یک موسسه مرتبط با مدرک خود اثبات کند، در پایان تحصیلات خود می‌تواند ویزای تحصیل خود را به ویزای کاری از طریق تخصص در رشته خود، تبدیل کند.

این نوع تبدیل ویزای تحصیلی به ویزای کار در سراسر جهان و در تقریبا تمامی کشورها قابل پیگیری است. شما می‌توانید هنگام تحصیل در داخل یا خارج دانشگاه مشغول به کار شوید و به کارفرما ثابت کنید که برای این کار مناسب هستید، تا کارفرما کار را با شما ادامه دهد و برایتان درخواست ویزای کاری کند.

مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری

مهاجرت کاری به کشورهایی مانند آلمان استرالیا و کانادا، امروزه بیشترین آمار را در جهان، برای دریافت ویزای کاری دارد. بنابراین برای اینکه مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری را برای شما معرفی کنیم، باید بر روی این سه کشور، تمرکز کنیم. مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری در کشورهای مختلف، تقریبا شباهت دارند.

اما ممکن است کشوری شرایط یا مدراک خاصی را به طور ویژه در نظر گرفته باشد که باید به آن توجه کرد. برای اخذ ویزای کار جهت مهاجرت کاری، باید حتما زمینه شغلی در کشور مقصد، برای درخواست شما وجود داشته باشد تا بتوانید درخواست کار بدهید.

بنابراین برای پیدا کردن شغل مورد نظرتان باید سایت‌های کاریابی موجود در کشور مقصد را بشناسید و در آنها جستجو کنید تا شغل مورد نیاز خود را پیدا کنید. یکی دیگر از راه‌هایی که می‌توانید در این زمینه تفحص کنید، جستجو کردن در روزنامه‌هایی است که در آن آگهی مشاغل مورد نظر شما در آن منتشر می‌شود. پس از یافتن زمینه شغلی مناسب خود، می‌توانید شرایط خود را بررسی و درخواست کاری خود را ارسال کنید.

به طور کلی مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری شامل موارد زیر می‌شود:

• تکمیل کردن فرم مربوط به درخواست کار
• ارائه مدارک شناسایی شامل شناسنامه یا کارت ملی فرد، اصل و کپی آنها
• ارائه اصل پاسپورت معتبر و کپی آن
• ارائه دو قطعه عکس از متقاضی ویزا
• مدارک مربوط به تمکن مالی متقاضی برای ارائه به سفارت
• در این مورد، فرد باید بتواند ثابت کند در مهاجرت کاری خود، از نظر مالی مشکلی ندارد و می‌تواند از طرف کسی یا جایی پشتیبانی مالی شود.
• مدارک تحصیلی فرد و کپی آنها و ترجمه مدارک برای مشخص نمودن تخصص یا مهارت فرد متقاضی
• ارائه گواهی عدم سوءپیشینه متقاضی اخذ ویزا
• ارائه رزومه کاری (CV) و مهارتی شخص متقاضی در هر زمینه‌ای
• ارائه سوابق کاری متقاضی و ترجمه آن
• سوابق کاری فرد می‌تواند تا حدود زیادی ضامن موفقیت فرد برای دست یافتن به ویزای کاری در هر کشور باشد.
• بیمه نامه فرد متقاضی برای اخذ ویزا
• مدارک مربوط به بلیط هواپیما و رزرو کردن هتل

برای مهاجرت کاری به کشور مورد نظرتان و اخذ ویزای کاری آن کشور باید زبان مورد نظر آن کشور را بدانید و مدرکی در این زمینه ارائه کنید. اگر شغل شما تخصصی و در رده‌های بالا باشد حتما ارائه مدرک زبان در سطح بالا از شما خواسته می‌شود.

هزینه اخذ ویزای کار

هزینه ویزای کار برای هر کشوری متفاوت است. به‌طور مثال هزینه ویزای کار کشورهای عضو شینگن، ۶۰ یورو است و یا هزینه درخواست ویزای کار کانادا، ۲۴۰ دلار کانادا است که از این مبلغ، ۸۵ دلار برای انگشت‌نگاری و ۱۵۵ دلار برای بررسی مدارک دریافت می‌شود. برای اطلاع از هزینه ویزای کار هر کشور می‌توانید به سایت سفارت کشور مقصد مراجعه کنید.

سوالات متداول

مشاوره

موسسه مهاجرتی GO2TR با کادری مجرب و کارشناس‌های مهاجرتی در انواع روش‌های مهاجرت به خارج، اعم از تحصیلی،کاری و سرمایه گذاری خدمات مشاوره ارائه می‌دهد. مشاوره جلسات تخصصی مشاوره گوتوتی آر مسیر مهاجرت را برای شما هموار می‌کند.

منبع:

visaguide

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/html/sources/themes/go2tr-child/single-post.php on line 114 Notice: Undefined variable: faqlist in /var/www/html/sources/themes/go2tr-child/single-post.php on line 116