مهاجرت کادر درمان

در سال‌های اخیر، آمار مهاجرت پزشکان، پرستاران، دندان‌پزشکان و دیگر اعضای کادر درمان بسیار افزایش یافته است. از جمله دلایلی که کادر درمان را علاقه‌مند و مشتاق به مهاجرت می‌کند، پیشرفت در زمینه کاری، درآمد بالا و کار کردن در بیمارستان‌هایی با امکانات پیشرفته است. پروسه مهاجرت کادر درمان برای هر کشوری که مدنظر شما است متفاوت است. تقریبا مهاجرت برای تمامی کشورهایی که نیاز به نیروی درمانی دارند مقدور است اما نیازمند تایید مدارک و گذراندن آزمون‌هایی هستند.

کشورهایی که در شرایط حاضر جهت جذب نیروی درمانی شرایط ویژه و راه‌های مهاجرتی جداگانه‌ای در نظر گرفته‌اند به شرح زیر هستند:

• دانمارک
• سوئد
• نروژ
• هلند

• آلمان
• قطر
• عمان
• کانادا

موقعیت شغلی شما چه به‌عنوان پزشک، چه به‌عنوان دندان‌پزشک و چه به‌عنوان هر موقعیت کادر درمانی، در کشورهای دیگر شناخته‌شده نیست و نظام پزشکی مخصوص به خود را دارند. به‌همین جهت اولین قدم برای مهاجرت کادر درمان، معادل‌سازی مدارک است. نظام معادل‌سازی هر کشور متفاوت است. به‌همین دلیل در ادامه نوشتار بهترین کشورها برای مهاجرت کادر درمان را از نظر راحتی مهاجرت، درآمد بالا و وجود بهترین بیمارستان‌ها مورد بررسی قرار می‌دهیم.

پروسه معادل‌سازی مدراک در کشور کانادا تحت نظر سازمان MCCE صورت می‌گیرد. فرد متقاضی جهت معادل‌سازی مدارک خود در این کشور باید در آزمونی که توسط سازمان MCCE برگزار می‌شود شرکت کند. این آزمون به دو بخش تئوری و عملی تقسیم می‌شود. پس از شرکت در این آزمون، افراد باید دوره‌های ۲ الی ۴ ساله مربوط به رشته خود را بگذرانند تا واجد شرایط برای کار به‌عنوان کادر درمان در کشور کانادا شوند.

اگر شما از اعضای کادر درمان باشید و قصد مهاجرت و کار در کشور کانادا را داشته باشید، باید بدانید که نکته مثبت کار در کانادا به‌عنوان کادر درمان این است که تقریبا درآمدی زیر ۱۰۰ هزار دلار در این کشور برای اعضای کادر درمان وجود ندارد. البته این مبلغ با توجه به حرفه و تجربه کاری هر فردی متغیر است.

بیمارستان‌ها ازجمله مکان‌های مهم و ایده‌آل برای کادر درمان محسوب می‌شوند. به این دلیل بررسی و سنجش بیمارستان‌های کشوری که برای مهاجرت انتخاب شده است از اقدمات مهم پیش از مهاجرت کادر درمان است. با توجه به  امتیاز‌بندی بیمارستان‌های کشور کانادا از نظر امکانات، نظافت، کادر درمان حرفه‌ای و سایر موارد، برترین بیمارستان های کانادا عبارتند از:

سیستم کادر درمانی در کشور آلمان، به‌عنوان بهترین سیستم درمانی در جهان شناخته می‌شود و همین موضوع امکان پیشرفت به اعضای این سیستم را می‌دهد. نظام معاد‌ل‌سازی مدارک در آلمان تحت پروسه (Approvation) صورت می‌گیرد. طی این پروسه فرد مدارک خود را به کشور آلمان ارسال می‌کند.

پس از دریافت تاییدیه مدارک، نظام پزشکی آلمان در صورت وجود مدرک زبان B2 اجازه ورود به کشور آلمان به‌مدت ۶ ماه را می‌دهد. فرد در مدت ۶ ماه اقامت خود در آلمان موظف است در آزمون تئوی که توسط سازمانی به نام OL برگزار می‌شود شرکت کند.

پس از آن مصاحبه‌ای با پزشکان وزارت بهداشت کشور آلمان خواهد داشت. درصورت پذیرش در آزمون و مصاحبه، مدرک طبابت دوساله به فرد ارائه می‌شود. از این طریق فرد قادر به کار کردن به عنوان کادر درمان در کشور آلمان خواهد بود.

شرایط مهاجرت به آلمان برای پرستاران متفاوت است. شرط اصلی پذیرش پرستاران برای کار در آلمان داشتن مدرک زبان در سطح B1 است. پرستاران موظف هستند که دوره‌های ۳ ساله آوسبیلدونگ در آلمان را بگذرانند. این دوره شامل دوره‌های زبان آلمانی تخصصی و دوره‌های آموزشی پرستاری است. پرستاران با داشتن سن ترجیحا زیر ۳۰ سال و حداقل ۶ ماه سابقه کار یا بالای ۳۰ سال و حداقل ۲ سال سابقه کاری و همینطور مدرک لیسانس پرستاری واجد شرایط شرکت در این دوره‌ها هستند.

به‌عنوان یک پزشک، پرستار یا دندان‌پزشک مهاجرت به کشور دانمارک و کار در این کشور با وجود پروسه معادل‌سازی مدارک، شرایط نسبتا راحت‌تری نسبت به دیگر کشورها دارد. زیرا نیاز به پزشک و افرادی که در رشته کادر درمانی فعالیت دارند، در این کشور زیاد است. متقاضیان برای کار در دانمارک باید مسلط به زبان این کشور باشند. به‌همین جهت این کشور به چنین متقاضیانی ویزای تلفیقی کار و تحصیل XG1 و دعوت‌نامه جهت ورود به این کشور و گذراندن دوره‌های زبان دانمارکی در کالج وزارت بهداشت ارائه می‌دهد.

متقاضیان به‌مدت ۳ سال برای کسب سطح C1 فرصت دارند. پس از دریافت سطح C1 در مهارت زبانی، باید در آزمون مهارت زبان شرکت کنند. پس از قبولی، متقاضیان موظف‌اند تا در آزمون علوم پایه مربوط به رشته خود نیز شرکت کنند. پس از آن اجازه کار یا حتی تحصیل به افراد در کشور دانمارک، در رشته‌های کادر درمانی داده می‌شود.

شرایط مهاجرت برای پرستاران در دانمارک، نسبت به پزشکان یا داروسازان ساده‌تر است. اولین قدم ارسال درخواست آنلاین همراه با مدارک همانند مدرک تحصیلی، ریزنمرات و مدارک شناسایی به وزارت بهداشت و درمان کشور دانمارک و دریافت تاییدیه از آن است. برای پرستارانی که مدرک لیسانس پرستاری خود را در ۶ سال گذشته دریافت کرده‌اند، اثبات حداقل ۱۲ ماه تجربه کاری به همراه ۱۲ ماه بیمه و نامه‌ تاییدیه از طرف محل کار آن‌ها نیاز خواهد بود. در غیر این صورت نیازی به ارائه تجربه کاری و بیمه نخواهد بود.

ازجمله بیمارستان‌های برتر در کشور دانمارک می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• بیمارستان دانشگاهی آرهاس (Aarhus University hospital)
• بیمارستان (Rigshospitalet – København)
• بیمارستان اودنس (Odense Universitetshospital)
• بیمارستان آلبورگ (Aalborg Universitetshospital)
• بیمارستان هرلو (Herlev Hospital)

شرایط و پروسه معادل‌سازی مدارک رشته‌های کادر درمانی برای کشور سوئد نیز مشابه دانمارک است. در این کشور نیز متقاضیان با دریافت ویزای XG1 می‌توانند وارد کشور سوئد شده و به‌ گذراندن دوره زبان سوئدی در کالج وزارت بهداشت سوئد بپردازند.

اما متقاضیان در کشور سوئد برخلاف کشور دانمارک تنها ۱ سال برای کسب مهارت زبانی در سطح C1 فرصت دارند. پس از آن نیز همانند دانمارک متقاضیان در آزمون‌های زبان و آزمون علوم پایه مربوط به رشته خود شرکت می‌کنند تا اجازه کارآموزی در کشور سوئد را کسب کنند.

شرایط اخذ ویزا برای هر کشور متفاوت است. اما به‌طور کلی اعضای کادر درمان برای مهاجرت به کشور موردنظر خود موظف به دریافت ویزای کار هستند. ویزای کاری در زمینه‌های شغلی متفاوت ارائه می‌شود. برای دریافت ویزای کار، فرد متقاضی باید از سوی یک بیمارستان یا یک مرکز پزشکی پیشنهاد شغلی دریافت کند.

البته برای آن دسته از دانشجویانی که تحصیلات پزشکی خود را در کشور موردنظرشان گذرانده‌اند، نیازی به دریافت ویزای کار برای کار کردن در کشور موردنظر آن‌ها نیست و می‌توانند از طریق ویزای تحصیلی خود اقامت خود را تمدید کنند.

برای افرادی که قصد مهاجرت به ایالات متحده آمریکا را به‌عنوان کادر درمان دارند، دریافت گرین کارت آمریکا اجباری است. تحت قانون مهاجرت آمریکا، نوعی از گرین کارت که به برنامه  A معروف است، وجود دارد که مخصوص پرستاران فیزیوتراپیست‌ها و متخصصان بیمارستانی است.